Когато интервюирате младежки работници за работа , е важно да разбера от тях това, което ви трябва. Вие искате да ги попитате шест до осем въпроса , като им дава около пет минути, за да се отговори на всеки въпрос за средно време на интервю на 45 минути. Всеки въпрос трябва да се ръководи от това, което включено като изискване в длъжностната характеристика . Попитайте едни и същи въпроси на всеки кандидат за работа най-добре да се определи най- квалифициран кандидат. Background

Защо искате да бъде сезонен младежки работник ? Това трябва да бъде един лесен въпрос за младежки работници , за да отговори , тъй като те трябва да знаят тяхната мотивация за търсене на работа. Също така, когато се започне едно интервю , че е важно за интервюирания да се чувстват комфортно . Това ще направи по-лесно да се постигне цялата информация, която трябва да знаете .

Контрол на състоянието

Какво бихте направили , ако сте били работи дроп-ин програма от на себе си и на няколко по-стари пияни деца ходят в и причиняват смущение ? Вие искате да получите представа за това как младежките работници ще реагират по време на работа в заплашителна ситуация. Като им предоставя най-лошите сценарии , можете да се прецени дали те ще бъдат в състояние да се справят с всяка задача, подаде към тях.