Тиймбилдинг е начин за бизнеса , екипи и други организации за подобряване на груповите отношения и засилване на съвместните способности. Игри с акцент върху тиймбилдинг се казва, че за подобряване на комуникацията , направи групови задачи по-приятно , помагат на членовете на групата да се опознаят един друг , да се подобри производителността и да подобри самосъзнание . Докато съществуват много различни видове безплатни тиймбилдинг игри (често се фокусира върху някои специфични недостатъци Group /нужди за растеж ) , има няколко тиймбилдинг игри, които са от полза , независимо от екипа на силните и слаби страни. Две истини и една лъжа

Често се използва в срещи като & quot ; Ice Breaker & quot ; дейност , тази дейност позволява на членовете на групата да се запознаят един с друг и да започнат да се засилят съвместните си връзки. Това тиймбилдинг игра има всеки човек в група направи три изявления за себе си , една от които не е вярно, докато останалата част от екипа предлага становища, към които две са точни и кой е фалшив . Защото в една голяма група на тази дейност може да стане досаден , може да е желателно да се разбие на по-малки групи, или имат определени лица доброволно да предложи три отчета , и за две до три лица, доброволно да предполагам, което е невярно твърдение .
<Бразилски>
Storytelling

в тази дейност , екипът (или по-малка група в рамките на екипа ) е в състояние да упражняват творчески умения за съвместна работа , докато се занимават с тези аспекти на работата в екип като лидерство , ефективна комуникация и брейнсторминг . За да изпълни задачата , като всяка група се дава поредица от последователни снимки в произволен ред. Една снимка се дава на всеки човек в групата , който не може да го покаже на другите членове на групата. Целта е правилно да поръчате снимките в фотографска история , че всички членове на групата могат да се споразумеят , въз основа на всеки човек & усилвател ; # 039 ; . И описание на снимката си