Докато офис партита за рождени дни често са просто оправдание за допълнително почивка и свободно торта, умни компании използват случайни дрехи заедно за изграждане на единство екип. Прости групови игри модифицирани да признае постижения , постигнати от различни служители , дейностите, целящи да персонализирате професионални връзки и тийм-билдинг упражнения съкратени да бъдат завършени в рамките на времето на кратка страна се извърви дълъг път в изграждането на положителна работна среда . Две Нещата

Преди рождения ден , да зададете всеки служител анонимно да напише един от личните постижения или целите, които сте завършили през последната работна година , като “ I превишена търговски цели пет месеца в ред „, и една лична приумица на работното място , като“ взимам една захар и пет кремове сутрин кафето ми . “ Те трябва да бъдат написани на две отделни листчета . В началото на партията , да събира цялата хартия се плъзга в една кутия , като се уверите, те остават сгънати и нечетлив . Тъй като служителите се ползват напитки , подай кутията наоколо и нека служителите се редуват да се познае, които постижение и приумица принадлежи към кои от техните колеги. Ако те сдвоите правилния каприз или постижение с правилния колега , те ще получат , за да приплъзване ; ако те предполагам неправилно, мине се връща обратно в кутията . Rounds продължат до всички постижения и странности са Познати правилно . Който е най- фишове печели играта .

Build Strategy

дейност на A – история за развитие, която се играе в кръг , играта започва с полу – глупаво хипотетична ситуация, с потенциал да се развие препятствия ; в крайна сметка , това изисква резолюция . За да играете , първият човек в кръг въвежда проблема, и след кратък период от време , спира тяхното обяснение в средата на думата . Следващият човек в кръг улавя точно в този място , завършване на предназначението думата или да го променят в собствената си дума избор , а след това продължава да се развива на проблема и предлагане на решение. The кръг продължава с всеки човек като към стратегията , свързани с работата , решаване на част от проблема , докато се създават други пречки в рамките на стратегията , докато всеки играч има свой ​​ред . Играта приключва, когато крайният играч , обикновено е почетен гост на партито на рождения ден , трябва да приключи до безнадеждно сложно , надявам се нелепо работа положението с резолюция херметична .