Кооперативни игри са мощен начин да се изгради силен отбор от група физически лица. Групи толкова различни като детски спортни екипи и корпоративни офис отдели участват в тийм билдинг упражнения за подобряване на начина, по който групата работи заедно и да изпълнява задачи. В идеалния случай, кооперативни игри, наричани също инициативи , трябва да се водят от квалифициран посредник , който е специалист в наблюдавайки динамиката в групата и за адаптиране на правилата на играта, за да се създаде смислен и образователен опит за всички участници. Въпреки това, много от тези игри може да се играе в почти всяка обстановка за малко или никакви разходи . Ледоразбивач Флаш игри

ледоразбивач игри помагат на участниците да научат повече един за друг . За наскоро формиране група , като например деца , които пристигат за първия ден от лагера , ледоразбивач игри се използват , за да научите имената и да се въведат основни факти за членовете на групата . За група, която вече знае всеки друг, ледоразбивач игри могат да помогнат на членовете да се опознаят помежду си на по-дълбоко ниво.

Пример за една игра, която помага на членовете на дадена група се научат имената си , докато също така работи съвместно като екип е името на дъвка . За да играете , водещият започва чрез провеждане на мека топка . Той заявява свое име и след това казва, че името на някой друг в групата, преди да хвърли топката към лицето му име . Лицето, което получава топката казва името си и след това името на някой друг в групата, преди да хвърли топката към човек, когото име . Играй така , че всеки човек притежава топката. Играта продължава с всеки прехвърляха топката по същия модел, като водещият добавяне на повече и повече топки . Име дъвка може да се променя като групата се опита да премине на топки възможно най-бързо и след това подобри времето си, като групата превключите посоката на топките се блъскат , или като групата променяте реда, в които се блъскат топките ( като преминаване на топките на всеки член по азбучен ред) . Наем за решаване на проблеми инициативи

инициативи за решаване на проблеми изискват членовете на групата да работят заедно за решаване на даден проблем или оспори . Инициативи за решаване на проблеми са един от най-мощните видове кооперативни отборни игри : те принуди групата да общуват, да се преодолеят предизвикателствата и да работят чрез различия. Те позволяват лидери да се появят и да насърчават творчеството и различни начини на мислене .

За да създаде инициатива за решаване на проблеми , опишете проблема групата трябва да реши и да създава правилата . Инициативи за Проблем – olving са най-ефективни , когато правилата позволяват гъвкавост в хода на играта. Например , водещият може да се посочи, че ако определен правило е счупен , а след това ще бъдат наложени последици , като изискване на един от членовете на групата, за да бъде ням за останалата част от дейността. Правилата могат да бъдат наложени произволно в началото на дейността . Квалифицираната фасилитатор ще използва тези видове “ неблагоприятни природни условия „, за да регулирате динамиката на групата. Например , водещият може да изисква най- прям лидер на групата, за да бъде ням време на дейност, за да насърчи други членове на групата да вземе инициативата . Е.

Пример за решаване на проблеми инициатива е Хелий Hoop . За да играете , водещият пуска Хавайският обръч на земята и казва на групата, за да стоят в кръг около нея . Водещият казва на всички членове на групата, за да държат на обръч чрез поставяне на техния индекс пръсти под обръч и го държи на височината на кръста . Целта на играта е да се намали на обръч на земята, без да е член някога губи контакт с нея . Ако някой пръст губи контакт с обръч , обръча трябва да бъде върнат към височината на талията и играта започва отначало . Подобно на повечето инициативи за решаване на проблеми , Хелий Hoop е измамно проста дейност , която насърчава комуникация , работа в екип и творческо мислене умения. Продажба и Наем на симулационни игри

симулационни игри , определени до един въображаем сценарий, който изисква групата да изпълни дадена задача или да направи конкретни решения. Повечето включваха представяйки си ситуация на оцеляване , който изисква от групата, за да даде приоритет на това, което те биха избрали да запазите. Симулационни игри могат да включват избор от списък с елементи, да се вземат в ситуация на оцеляване , или възлагане роли на членовете на групата и изисква от тях да изберете кои членове да бъдат избрани , за да оцелее . Тези игри изискват групата да практикува консенсусно вземане на решения, в който всички членове на групата трябва да се споразумеят за направения избор . Симулационни игри, които позволяват групи да практикуват разрешаването на конфликти в хай- заинтересовани ситуации. Е.

Един пример за симулация игра е Plane Crash , в които групата си въобразява, те са били в самолета , който се разби в специфична среда (като например пустиня ) . Координаторът дава на групата списък с елементи и моли участниците да избират ограничен брой на предметите, които те ще вземат в пустинята . Наем Trust Дейности

Trust дейности са кооперативни игри, които изискват членовете на екипа да работят заедно . Те обикновено включват един участник в зависимост от другите да я задържи физически безопасно . Trust дейности изискват посредник , който е добре осведомен за предпазни мерки за безопасност и стандарти за извършване на съвместна игри и който гледа внимателно за всяка потенциална опасност по време на дейността . Много доверителни дейности включват потенциално рискови дейности като blindfolding един участник , или да позволяват един участник да умишлено да падне на друг може да я хване.

Пример за дейността на доверие е минното поле . За да играете , водещият създава „пречка курс“ на обекти, разпръснати по земята в определен район. Участниците се разделят по двойки и се редуват да се опитват курс препятствие. По време на своя страна , един от членовете на двойката е със завързани очи и трябва да се опитат да ходят през препятствия , без стъпване върху нищо. Партньорът му стои отстрани и използва словесни посоки, за да го води през процеса . Тази дейност изисква завързани очи партньор, който да се доверите си водач.