Използвайте интерактивна групови игри с връстниците си , за да идентифицират лидери, и елементите на лидерство. Всеки има различно мнение за това какво прави някой ефективен лидер, и да играем една игра е забавен и очите опит за отваряне на всички участници. Играйте интерактивни игри група с участници , които са готови да разгледа собствените си лидерски умения по прагматичен , рационален начин . Laser Tag

Laser етикет е ефективен инструмент, за да видите кой се очертава като лидер. Тази ролева игра насърчава бързо планиране и решителни мислене. Обикновено истински лидер, ще се увеличи до повод за доброто на отбора.

Разделете групата на три или четири отбора , съставени от най-малко трима играчи на отбора . Нека всеки отбор да вземе решение за неговото име и цвят екип. Ако практически, позволяват на всеки екип да изработи цветна тениска да се носят на лазерни маркер.

Играйте два или три кръга на лазерен етикет и записва резултатите от играта. Наблюдавайте как членовете на екипа да общуват един с друг ; няма един човек каже на групата как да играете или няколко лица да работят една срещу друга, за да се очертае като лидер ?

Meet с екипите след това и да попитам кой те мислеха, се очертава като лидер на отбора и защо. Попитайте екипите защо те мислеха, те успяват или не успее в начинанието.

Trust игра

Като надежден е ключова съставка на стабилно лидерство, и Тръста тестове Игра колко добре другите ви се доверяват .

създаде безопасна препятствия в открито пространство, или в рамките на една голяма стая , като конферентна зала. Използвайте столове , големи конуси, въже и дори малки триколки да изгради своя курс .

Разделете всички в отбора на две и да даде една превръзка на очите на всеки отбор . Един член на екипа е със завързани очи и другите държави трябва да бъде указание за използване само на гласа му. Така например , той ще каже със завързани очи съотборника си да ходят пет стъпки, след това пеша две крачки вляво и сядат . Нека всеки член на екипа да вземе своя страна е на ръководството, след това събере групата , за да обсъдят как членът почувствах, че се водача или на този, който е с превръзка на очите . Помолете всеки член на екипа как се чувства водени наоколо от партньора си .