Фото позира Идеи за група от Twelve

The -голяма група от хора, които трябва да се снимам в един изстрел , толкова по-трудно е да се направи топката изглеждат интересни . Вие ще трябва да бъдат по-креативни , за да направи такава група снимка визуално привлекателен . Там не са голям брой от възможности за фотографиране на големи групи , но има някои начини да се направи снимката по-привлекателна. Редове

позицията на субектите в двата три редици от по четири или два реда от по шест . Темите в гърба трябва да бъдат разположени в между субектите в предната , така че при минимална , ръководителите на субектите от гърба , ще бъдат видими . Поставете по-високите хора на задния ред . Тези, на първия ред може да коленичат да прави всякакви редове зад тях по-видими .

Върховенство на Триъгълниците

Съдейки по „правилото на триъгълника “ е друг начин да снимам групи . Въпреки, че това е обикновено по-добре по-малки групи , то може да се използва за по-големи групи . Можете да образуват триъгълник с трима души в гърба , два в средата и една в предната част, или бихте могли да поставите шест в гърба, четири в средата и два в предната част.

Снимайте от над

Един интересен ъгъл изстрел използва за фотографиране на големи групи се снима от по-горе . Намерете място извън , където можете да направите снимката . Намерете площадка, покрив , висока стълба , или друг обект, който ще ви издигне достатъчно за снимката . Имат ли вашите теми гледат нагоре към камерата . Начинът, по който редове са разположени не е прекалено важно за един удар като този, тъй като всички теми ще бъдат по- видими от по-горе .

Множество пози

имат участниците в каквото и да представляват те желаят . Много е трудно да се направи всеки, който търси в една и съща посока с всички отворени очи в същото време . За да се избегне този проблем , дай темите свободата да изберете каквото представляват те желаят и да си взаимодействат с други хора в снимката . Окуражавайте ги да действа глупаво . Понякога те изведат най-доброто в хората , създаване на вълнуващи снимки.

Вашият коментар