ли вашият екип трябва мотика нагоре ? Игрите са най-добрият начин да получите служители , фокусирани върху нещо забавно и да им помогне да се отпуснеш . С отпуснати на членовете на екипа , вие ще бъдете в състояние по-добре да ги мотивира да направи велики неща се случват в бизнеса. Околности Информираност

Тествайте наблюдателни умения на вашия екип . Помогнете им да се види, че когато стане твърде зает , те започват да пропуснете неща, които биха могли да бъдат важни в продажбата на продукти или услуги.

Направете списък с въпроси на околната среда , в която вашият екип работи . Например, “ Какъв цвят са стените ? “ или “ Какви цветове са чиновете ? “ След това, се разделят на работниците на два отбора . Попитайте един отбор въпрос . Ако те не могат да отговорят на въпроса правилно , да дадат на другия отбор шанс . Присвояване на една точка за екипа, който отговаря правилно . Ако нито един от отборите отговори правилно , няма точки са възложени . Отборът с най-много точки печели.

След края на срещата , обясни , че въпреки че тези неща се виждат всеки ден , някои работници не са били в състояние да си ги спомнят . Това е важно упражнение в осъзнаване на заобикалящата ви среда и дава нов поглед към това как много по- наблюдателен можем да бъдем .

Conference Trivia

Ако държиш конференция и искате да я приключи на оптимистичен бележка, играят любопитни факти игра. Чудесен начин да се мотивират хората, е да се осигури награда веднага след като някой получава отговор правилен. Изберете въпроси въз основа на информацията , която сте предоставили по време на лекция . Задайте въпроса , след това се обадете на някой от публиката да отговори. Ако лицето, което го получава така, хвърлят наградата към него . Усмихни се за лицето, и да насърчи другите в публиката да направи същото. Направете това най-малко 10 пъти, за да увеличите възбудата и мотивацията .