стимулиране на служителите програми предлагат признание и мотивация, за да си най-ценните работници , но разбиране , които работят програми и как да ги прилагат успешно отнема умения и изследвания. Стимулите могат да бъдат предлагани за всяко измеримо поведение или резултат: за привеждане в съответствие , за работа в екип дейности, квоти за продажби , обучение постижения или данни за посещаемост . Избор награди, които са важни за вашите служители е основен мотивиращ фактор. Тъй като все повече хора стават екологично съзнание , зелени подаръци могат да бъдат първокласни инструменти. Мотивиране с Зелени подаръци на MarketBook.bg

Според главния Marketer мрежа , 85 процента от работниците и служителите , които работят във фирми , които използват фирмени задвижване програми за стимулиране, казват, че се чувстват по- ценен . Шестдесет и пет процента са по-лоялни към своите компании , отколкото служителите в не- за стимулиране на работни места , и 60 процента получите по-добри резултати. Една трета от офис работници в дружества без поощрителни програми казват, че ще сложи в допълнително работна седмица в годината , ако тяхната компания ще изпълнява програми като тези.

Тези показатели говорят за служител желае да намери мотивация и смисъл в на работното място. Една компания , която реализира зелени инициативи в същото време изпраща посланието, че те е грижа за здравето на своите служители и на околната среда. За да получите най-добри резултати , изберете да възнагради поведенията, които най-добре се подобри офис ефективност и данни за продажбите . Вземете награда структура, която ангажира служителите си ; и се уверете, че програмата е на разположение на всички нива на корпоративната култура и Наем на Green Идеи за подаръци

Някои зелени възможности за стимулиране няма да предлагат физически подаръци на всички – . и липсата на амбалаж, записи на хартиен носител или да трупаме „неща “ е зелен и на себе си . Нематериални зелени подаръци могат да включват опции върху акции или еднократни суми бонуси. Когато се прилага правилно , за да се избегне клопки , тези възможности могат да насърчат служителите на високи нива на производителност , според списание Forbes . За конкретни стимули, които придават зеления етика , да разгледа възможностите в диапазон на цените от “ зелен “ лосиони за тяло или торби за многократна употреба до по-скъпи стимули като слънчеви зарядни устройства за мобилни телефони и компютри, “ еко “ комплекти за почистване , биоразградими случаи от телефона ( да, те съществуват ) , или дори луксозни почивки в “ зелено “ курорти. Някои зелени предприятия се специализират в екологично чисти офис консумативи в диапазон на ценовите точки , които правят отлични възможности зелени подарък .