Ако работите за една корпорация , ще разберат какво е искал да бъде в забързан среда с много малко време за социализация и да играе . Всеки сега и тогава е важно за корпоративни лидери да дават на служителите си почивка от сивото . Корпоративни игри са ефективен начин за работната сила , за да се съберат, да си взаимодействат и да имат приятен път . Игри могат да бъдат средство за преподаване на служители за изграждане на доверие , общуване и лидерски умения. Human Knot

Човешкият възел е лидерство и комуникативни умения игра, която включва човешки контакт и близост до връстници. Преди да можете да играете тази игра , да се обясни какво е да си служители и се уверете, че всеки е добре с детайлите. За да започнете , кажете на вашите служители да стоят в кръг. Те ще стигнат отвъд кръга и хванете с една ръка на лицето пред тях , докато държите върху ръката на някой друг с другата им свобода . С известно маневриране и преплитане на всеки да се заплете . Целта на играта е за служителите на подходяща стратегия за изход от човешката възел , без отдаване под наем на ръцете си един с друг . Тъй като хората идват с добри идеи за преместване на един или друг начин , те трябва да съобщят идеите на групата. Колкото повече хора играят играта с , толкова по-голяма е възелът .

Company Jeopardy

Това е вероятно , че всички от вашите служители знаят как да играят на любопитни факти игра Jeopardy , така че тази игра ще трябва много малко обяснение . Company Jeopardy е точно като реална сделка , с изключение вместо на въпроси за изкуството и науката, въпросите на любопитни факти са насочени към компанията информация и факти , като например “ в коя година компанията стане публична “ и “ име на всички локации на компанията в азбучен ред. “ Разделете служители на отбори , които се състезават един срещу друг за голямата награда – Кошница подарък пълен с лакомства за тях да споделите. Не само е тази игра вълнуващо да играя, тя също така помага на новите служители да научат повече за компанията.