изгради силен отбор и свързване на служителите с тийм-билдинг игри. Тийм-билдинг игри ще помогне за изграждане на връзки и социални връзки между служителите . Осъществяване на игрите вълнуващо и забавно ще запази всички заинтересовани да свири и се опитва всячески . За допълнителен стимул , награда малки награди като карти за подаръци за всички игри и екипни победители. Няколко доставки и някои игра идеи са всичко, което трябва да започнете. Глинени Games

Разделете вашите служители на отбори от по четири или пет и даде на всеки отбор с голям пакет от глина. Нека всяка отбор Седнете в кръг и един играч започне провеждане на глината . Обадете се на елемент , като череши . Първият играч трябва да започне формирането на глината като череши , докато не надуе свирката . Когато надуе свирката , играчите трябва да преминат на глината до друг съотборник, който трябва да продължи извайване глината в черешите . Съотборници трябва да работят заедно , като споделят идеи , тъй като всеки играч вае глината . В края на всеки кръг , отборът , който има най-добре изваяни глина елемента печели играта . За по-твърда версия на тази игра , превръзка на очите на всички , но един играч от всеки отбор ; това лице трябва да каже на други съотборници как да извайвам елемента. Наем Физични Games

Have всички служители стоят в кръг с лице към гърба на играча пред тях . Кажи им да седне бавно в скута на играча зад тях . Ако някой играч падне, те трябва да започнем отначало . Играчите трябва да работят заедно, за да направи това предизвикателство работа. За друга физическа игра , трябва играчите стоят в същата формация. Поставете напомпана балон между гърба и стомаха на всеки играч . Кажи на всички да ходят без отпадане някое от балони. За да направите тази игра , разделете на служителите на два отбора . Първият отбор , който може да направи тази дейност в продължение на 30 секунди, без отпадането балон печели играта . Продажба и Наем на хартия Games

даде празен лист хартия всеки служител . Кажи на служителите , за да си затворят очите и задръжте лист пред тях . Обадете няколко инструкции , като “ сгънете хартията в половината „, “ откъсне десен ъгъл “ и “ сгънете хартията в половината отново. “ Били всички отвори очите си и погледнете всички разлики във вестника . Обсъждане на различията и да обясни защо служителите трябва да се научат двупосочна комуникация на работното място . За друга хартия игра , завържете очите на служителите и извика случаен елемент, който те трябва да се направи върху парче хартия. Сравни разликите в картината на всеки един служител .
Парцели Games

Сплит служителите на групи от по пет или шест . Дайте на всеки отбор торба с гевречета и торба с големи бонбони . Кажи на екипите те разполагат с 15 минути, за да работят заедно, за да изградим най-голямата постоянна кула , използвайки само елементите , предвидени . Отборът с най-високата кула след 15 минути , печели играта . За промяна , дайте на всеки екип на руло лента и дървени плавателни съдове пръчки.