The тийм-билдинг играта Human Spider Web , също наречен Human Knot , предизвиква участниците да работят заедно за решаване на проблема . Подобно на други тийм-билдинг дейности , хората не печелят или губят ; Успехът идва чрез група сътрудничество. Идеален размер на екип за тази дейност е от осем до 16 участници , с групи, разделени в четни числа . Пробив по-големи групи в множество отбори. Directions в

Попитайте всеки участник да образуват кръг и да се присъедини правилните ръце с друг човек в групата. Участниците трябва да изберат някой, който не стои в непосредствена близост до тях. След това повторете тази стъпка с лявата си ръка , избора на друг човек не стои до тях. Инструктирайте играчите да се разплете , без отдаване под наем на ръце. За да направят играта по-предизвикателно или да успокоят поемане на отговорност личности , забраняват говори за определени лица или работа с реквизит като превръзки на очите . Наем Solution

Участниците ще използват методи като като усукване , развивайки и засилване един върху друг , за да развърже интернет. Често в интернет е необвързана по начин, който кара някои хора, изправени пред навън от кръга и др навътре. Това е приемливо решение . Понякога , една група ще се появи на едно решение много бързо. Ако това се случи , започнете дейността отначало . Ако активността се окаже твърде трудно , да позволи на групата да избере един ключ в ръка закопчалки .
Role

Водещият е.

може да се наложи Координаторът да участват , ако има нечетен брой индивиди. В този случай , тя не би трябвало да предостави насоки, но просто трябва да следвате съветите на другите. Ако водещият не е необходимо в кръга , тя трябва да остане в рамките на една ръка разтояние от групата, за да наблюдава груповата динамика , стратегии , комуникации и конфликти. . Какво водещият отбелязва , ще помогне да я формулират подходящи за преработка и разбор въпроси към групата , след като завърши предизвикателството Наем обработка Въпроси

Възможни обработка и разбор въпроси включват : Онова, което направи задачата по-лесно или по-трудно ? Какви стратегии сте използвали ? Как решихте които тактики са работили и кои не са ? Дали някой се открояват като лидер ? Каква роля се появи ? Как тази дейност се прилага за вашата група външната среда тийм-билдинг на ?

Предпазни мерки

Spider Web изисква от участниците да са в непосредствена близост един от друг , което може да се направи някои индивиди неудобно. Ако членовете на вашата група не се познават помежду си добре , помислете предварително загряване дейности, за да се изгради до Spider Web . За тези, които вече се познават добре , тази дейност може да служи като загрявка за по-трудни предизвикателства екипа.