Има много видове организации , които притежават полеви дни или духовни , където хората да участват в лидерски игри. Дали това са висши училища , църковни групи, базирани , или частни или обществени корпорации, лидерски игри и изграждане на екип може да донесе членове на група, по-близо заедно , докато вдъхновяващи доверие в своите способности като индивид и като част от екип. Минно поле
В открито пространство , различни препятствия , като каси , кутии , торби за боклук са поставени на земята. Хората двойки на разстояние , с едно лице, поставяне на превръзката . След като играта започне, със завързани очи на лицето, трябва да прекосите от единия край на “ Минно поле “ до другия , без да удрях в никакви предмети в пътя им. Те ще бъдат водени от гласа на човек, който не е със завързани очи . Ако те се удрят в даден обект , те трябва да започне отново. За да се избегне отдаване под наем играчи виждат , когато те са във връзка с мините , можете или да ги завържете очите , преди те да достигнат минното поле , или се върти на лицето, което ще бъде ходене през минното поле около три пъти , преди да започне. След това можете да промените местоположението на пречките и да превключвате партньори . Тази задача се фокусира върху доверието сред колегите си , както и ръководството на човек да тренира , за да им партньор безопасно до другата страна.
Със завързани очи Polygon
Групата се разделя на групи от по три , четири или пет . ( Колкото повече играчи , по-предизвикателни упражняване на лидерство. ) Всеки отбор задава един лидер. Останалата част от членовете на екипа се със завързани очи . Лидерът на отбора ръце останалата част от отбора си въже , което е с дължина от няколко метра. Когато започва играта на лидера извиква различни форми, като кръгове , триъгълници и квадрати , които екипът на почивка трябва да правят със завързани очи . Лидерът може да използвате гласа си , за да насочи играчи до мястото, където те трябва да се позиционира на въжето , за да завърши на формата . Екипът , който завършва най-много фигури в предварително определен период от време, се счита за победител. Отборите могат след това да изберат нови лидери , така че всеки взима завой . Това предизвикателство се фокусира върху лидер инструктира колегите си в дадена задача.