Тийм билдинг е от жизненоважно значение на работното място, като се има група от служители, които функционират като единствено звено , а не група от индивиди. Организации са се опитали безкрайни количества на тийм-билдинг упражнения през годините , с различна степен на успех. Един начин да се включи изграждане на екип на работното място е чрез организиране на лов на служителите. On -Site Scavenger Hunt

Ако приемате група от служители извън площадката за лов , просто не е възможно, дали защото от време или пътуване ограничения , има начини лов проектанти могат да организират лов по време на работа . Тъй като работното място е позната на служителите , разработване на лов , в който улики са предоставени на местонахождението на определена & quot ; по време на работа & quot ; неща. Използвайте това като възможност да се запознаят колегите си един с друг , както добре. като например разработването на улики, които поглед към навиците и личности на хората на работното място .

Например , имате вашите служители локализират бонбони бар на рецепцията на този човек в офиса , който изглежда винаги да има допълнително бонбони на ръка. Или трябва да ги търсим спортни сувенири , ако някой кабина е светилище до известна професионални спортен екип . Включване на тези хора – центристките идеи в написването на улики .

Around Town Scavenger Hunt

The Around Town клещи лов е точно звучи. Имате екипите пътуват из града, събиране на точки и прави снимки от готов списък. Определя срок , в случай, че никой не е в състояние да завърши списъка в своята цялост . За да добавите степен на трудност , има отбори разчитат само на обществения транспорт , така и пеша .