работа не трябва да бъде всичко за срокове и цифри. Той също така може да бъде около играе игри, които ви учат как да работят по-добре с колегите си и да успеем като екип . Когато обучението е забавно и преподавателски стратегии са разнообразни , трудни понятия на работното място може да бъде по-лесно да се разбере. Дни от седмицата Color асоциация

Като екип , да разберете колко лесно е за различни гледни точки , за да съществуват между членовете на екипа . Помолете всеки човек да се сдружават на цвят, с всеки ден от седмицата. Отчетете дните от седмицата и всеки член на екипа чете неговите отговори . Попитайте един човек, който дава най-популярният отговор да предостави обяснението му , и след това изберете втори човек , който е дал този отговор да предостави мотивите му. Това ще помогне на вашия екип старт , за да видите , че там не винаги са черно и бяло отговори , дори ако черно или бяло е един от отговорите, дадени .

Забавни факти

Научете повече информация за членовете на вашия екип. Били всеки член на екипа напише три факти за нея, че тя мисли, че си съотборници може и да не знаят . Изберете ръководител на екипа за събиране на тези факти и да ги прочете на глас , докато останалата част от екипа написва предположение за това кой е предвидено факта . Разкриват отговорите след всяко лице е записано си предположение , присъждането на една точка за всеки човек с правилно предположение . Членът на отбора с най-много точки е победител. Вашият екип ще се научите , че хората не винаги могат да се поберат на снимката имате от тях , и не трябва да се съди колеги или клиенти, въз основа на възприятието.